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河池打造高素質巡察隊伍

2019-04-09 14:57     來源:河池日報
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近年來,河池市委緊扣巡察工作規范化建設,以優化隊伍結構、強化業務培訓、建立激勵機制為抓手,建設高素質專業化隊伍,提高依規依紀依法巡察水平。

優化隊伍結構,打造專業巡察隊伍。我市從組織、紀檢監察、審計、財務等多個部門擇優推薦人選,實行嚴格準入機制,多方面審核把關、精心篩選,選配政治意識強、專業素質精、綜合能力強的業務骨干,組建了1200余人的市委巡察工作人才庫,為巡察工作持續推進提供強有力的人力資源保障,進一步提升了巡察工作質量效果。

強化業務培訓,提高隊伍整體素質。每輪巡視前都組織被抽調參加巡察工作的干部,有針對性地開展集中培訓,并抓好培訓會前會中會后三部曲強化業務素質。會前,將《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等相關文件、各類規章制度歸納編印《市委巡察業務材料匯編》,夯實巡察干部的理論基礎;邀請自治區、市直相關部門的業務骨干,圍繞學習黨的十九大精神、推進市委巡察工作規范健康發展等內容進行授課,著力提高參訓人員的受訓質量,提高干部的受訓質量。2017年以來,全市共開展市縣(區)兩級巡察業務培訓58次,受訓人數達5800余人次,共發放匯編材料6000份。

建立激勵機制,倒逼隊伍擔當作為。不斷探索建立實行年度目標責任考核獎勵、抽選巡察干部單列考核等多項激勵機制,建立配套的巡察人員抽選、考核、獎懲機制,在每輪巡察工作結束后,形成考核書面鑒定,抄送同級組織部門和本人所在單位,把巡察巡察干部考核直接和評優、獎勵、職級并行、提拔使用掛鉤,對在巡察中表現優秀的干部給予提拔重用。去年以來,河池市委在參加巡察工作中表現優秀的干部予以提拔任用,其中提拔為正處長級干部4名、副處長級干部7名。

(黃秋文 羅艷江)

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